شراكة استراتيجية بين المشرق و «ممكن» لدعم عودة المرأة بسوق العمل
وقعت منصة “ممكن”، وهي شركة مصرية تسعى إلى توفير فرص عمل متكافئة، مذكرة تفاهم مع المشرق، إحدى المؤسسات المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ياتي ذلك بهدف تمكين المرأة وتعزيز التنوع بين الجنسين في بيئة العمل. تأتي هذه الشراكة ضمن مبادرة المشرق “جددي روح التحدي”، التي تهدف إلى إتاحة فرص عمل قيمة للنساء اللاتي انقطعن عن مسيرتهن المهنية.
تفاصيل الشراكة
تهدف هذه الشراكة إلى خلق فرص عمل ملموسة للنساء الراغبات في العودة إلى سوق العمل بعد فترة انقطاع.
وتشمل المبادرة برامج مخصصة للإرشاد والتطوير المهني، وتوفير فرص عمل مناسبة. يسعى كل من “ممكن” والمشرق معًا إلى سد الفجوة بين الجنسين في مجالات التوظيف وتزويد النساء بالأدوات والدعم اللازمين لإعادة تجديد مسيرتهن المهنية والتطور في سوق العمل اليوم.
اقرأ أيضًا منصة تويست من إي آند مصر توفر الخدمات الترفيهية لعملاء منصة التجارة الإلكترونية جوميا
ورش العمل التفاعلية
تضمن الحدث سلسلة من ورش العمل التفاعلية لتدريب النساء وتوجيههن في مسيرتهن المهنية. صممت هذه الورش لإكساب المشاركات المهارات والثقة اللازمة للعودة بنجاح إلى سوق العمل، وشملت إرشادات حول كتابة السيرة الذاتية، وتقنيات المقابلات الفعّالة، واستراتيجيات التكيف مع بيئات العمل الديناميكية الحالية.
وقد مكنت هذه الأنشطة المشاركات من اتخاذ خطوة جديدة في مسيرتهن المهنية بثقة، كما أتيحت لهن الفرصة لتقديم سيرهن الذاتية مباشرة إلى فريق التوظيف في المشرق.
تصريحات المسؤولين
صرح عمرو البهي، الرئيس التنفيذي للمشرق مصر: “تمثل مبادرة ’جددي روح التحدي‘ رؤية مبتكرة لتعزيز تنوع القوى العاملة من خلال تمكين الأفراد ذوي الخبرات الحياتية المتنوعة ومساعدتهم في العودة إلى سوق العمل.
ويمثل تعاوننا مع مؤسسة “ممكن” خطوة مهمة نحو إزالة الحواجز وإتاحة الفرص أمام النساء لاستعادة مسيرتهن المهنية، والمساهمة بمهاراتهن القيمة لإثراء بيئة العمل بوجهات نظر جديدة ومبتكرة.”
تعزيز بيئة العمل الشاملة
في هذا الإطار، صرحت نيفين زكريا، رئيسة الموارد البشرية ورأس المال الفكري في المشرق مصر: “نؤمن في المشرق بأهمية التنوع والشمولية، ومن خلال مبادرة ’جددي روح التحدي‘، نسعى لتعزيز بيئة عمل تحتضن الجميع، فالتنوع هو الركيزة الأساسية والدافع نحو الابتكار والتغيير الإيجابي”.
وأضاف: “تهدف شراكتنا مع مؤسسة “ممكن” إلى تمكين النساء الموهوبات للعودة إلى ساحة العمل مما يعزز مسيرتهن المهنية، ويدعم مؤسستنا، ويساهم في الارتقاء بالمجتمع بشكل عام.”
تقدير المسارات المهنية المتنوعة
وأعربت عبير الليثي، الشريك المؤسس لمنصة “ممكن”، عن حماسها قائلة: “تسعى هذه الشراكة إلى تغيير المفاهيم وإتاحة الفرص؛ فالنساء العائدات إلى سوق العمل يمتلكن ثروة من الخبرة والتفاني التي يمكن أن تحدث تأثيراً كبيراً. ومن خلال التعاون مع المشرق، نبني مستقبلاً يحتفي بجميع المسارات المهنية ويقدر مساهمات الجميع.”
وقالت رضوى العطار، الشريك المؤسس في “ممكن”: “تعكس شراكتنا مع المشرق رؤية شاملة تقدر المسارات المتنوعة التي يسلكها الأفراد. ومن خلال تمكين النساء لاستئناف مسيرتهن المهنية، نضع معياراً جديداً لاحتضان بيئة العمل للمواهب المتميزة.”
وتمثل الشراكة بين “ممكن” والمشرق خطوة محورية نحو تعزيز الشمولية في بيئة العمل؛ حيث تساهم في النظر إلى الفجوات المهنية كخبرات حياتية قيمة تُثري التنوع ومرونة أماكن العمل. تهدف هذه المبادرة المشتركة إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، وتحقيق تغيير اجتماعي مستدام من خلال إعادة دمج النساء في سوق العمل، مما يساهم في تحسين حياة الأفراد ويعزز الاقتصاد بشكل عام.
حضر الحدث شريف لقمان وكيل محافظ البنك المركزي المصري لقطاع الشمول المالي والاستدامة، وسامي النقبي رئيس قسم الشؤون الاقتصادية بسفارة دولة الإمارات العربية المتحدة بالقاهرة.
